Die "Charta der Vielfalt"

Vielfalt ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Unternehmen und öffentliche Einrichtungen profitieren von einer Unternehmenskultur, die alle Talente in der Belegschaft anerkennt und fördert. Die Charta der Vielfalt ist ein grundlegendes Bekenntnis zum wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt sowie Toleranz, Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Die Daimler AG ist gemeinsam mit der Deutschen Bank, der Deutschen Telekom und der Deutschen BP Erstunterzeichnerin und Gründerin dieser Unternehmensinitiative.

Unterzeichnung der Charta: Prof. Maria Böhmer, Staatministerin für Migration, Flüchtlinge und Integration und Hubertus Troska, Leiter Daimler Trucks Europa / Lateinamerika

Im Bereich Diversity ist eine firmenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation unabdingbar. Mittlerweile zählen 131 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen zu den Unterzeichnern mit Stand von 22.11.2007 einer Anzahl von 1,1 Mio. Beschäftigten. Bis Ende des Jahres 2007 wird eine Größenordnung von rund 180 unterzeichnenden Firmen mit 1,5 Mio. Beschäftigten erreicht sein. (Info Pressestelle vielfalt-als-chance.de).