Dritter "Arab European Dialogue"
vom 23.- 24. November 07 in Berlin

Berlin, 22. November 2007

Beim dritten "Arab European Dialogue" treffen sich in Berlin am 23. und 24. November über 40 Führungskräfte der Young Arab Leaders (YAL) mit Politikern und Topmanagern aus Europa. Dieses alljährliche Forum ist der wichtigste Baustein der Kooperation zwischen YAL und Daimler neben dem Studentenprogramm "Arab European Internship Exchange Programm" und dem "Daimler Top Talent Camp" für junge Führungskräfte aus dem arabischen Raum. "Die Kooperation zwischen dem Nahen Osten und Europa auszubauen, ist der effektivste Weg um kulturelle und politische Hürden zu überwinden und damit mehr Handel, ein besseres Verständnis untereinander und mehr Chancen und Wohlstand für alle zu schaffen", so Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG, der zusammen mit Prinz Faisal Ibn Al Hussein von Jordanien und dem Chef des Bundeskanzleramtes und Bundesminister für besondere Aufgaben, Thomas de Maizière, die Konferenz eröffnet. Themenschwerpunkte in diesem Jahr sind Business und Innovation, Science und Technology sowie Social Responsibility.

Die seit 2005 bestehende Kooperation zwischen Daimler und YAL hat das Ziel den Dialog zwischen Europa und dem Arabischen Raum zu fördern. Ein Angebot ist das "Arab European Internship Exchange Programm" für Studenten. In diesem Jahr wurden bei Daimler drei- bis sechsmonatige Studentenpraktika in den Bereichen Sales/Marketing, Finance/Controlling, Information Technology, Purchasing/Logistics und Aftersales angeboten. Die Teilnehmer an diesem Bildungsprogramm - drei Studentinnen und sieben Studenten – kamen aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, Kuwait, Jordanien, Libanon und sogar aus Palästina. Sie waren zwischen 18 und 22 Jahre alt und studierten Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informationstechnologie und Betriebswirtschaft. Bei ihrer Auswahl haben YAL und Daimler besonderer Wert auf Motivation, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit gelegt.

Ein Weiterbildungsprogramm für junge Führungskräfte zwischen 23 und 30 Jahren aus dem arabischen Raum ist das "Daimler Top Talent Camp". Dieses Lern- und Erfahrungsprogramm mit Seminaren und virtuellen Lernplattformen bringt junge arabische Manager mit jungen Führungskräften aus dem Konzern zusammen. 25 Teilnehmer waren in diesem Jahr dabei, um ihr Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit und multinationale Umgebung zu fördern. Darüber hinaus stellen Daimler und YAL Stipendien bereit.

Die YAL wurde 2004 anlässlich des World Economic Forums gegründet und ist in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Jordanien, Saudi-Arabien, Libanon, Ägypten, Palästina, Bahrain, Kuwait, Oman, Marokko und Qatar vertreten. Ziel der YAL ist es, ein Umfeld zu schaffen, das für die Weiterentwicklung zukünftiger Führungspersönlichkeiten in allen Bereichen der arabischen Welt förderlich ist. Daimler leistet dabei als Brückenkopf zwischen europäischen Unternehmen und der YAL einen wichtigen Beitrag zum Know-How-Transfer und zum Networking zwischen westlicher und arabischer Welt.