GRI-Reporting

DaimlerChrysler orientiert sich mit „360 GRAD – FAKTEN zur Nachhaltigkeit 2007“ wie im letzten Berichtsjahr 2005 an den aktualisierten Anforderungen der G3-Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Die Richtlinien der GRI repräsentieren die weltweit anerkannten Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. Wir orientieren uns daran, um unsere Leistungen für unsere Interessengruppen transparent und vergleichbar darzustellen.

Der GRI-Index stellt dabei die Bezüge her zwischen dem DaimlerChrysler-Bericht „360 GRAD FAKTEN zur Nachhaltigkeit 2006“ und darin enthaltenen Performance-Indikatoren der G3 - Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Darüber hinaus sind die Zusatzindikatoren für die Automobilindustrie aufgeführt, zu denen DaimlerChrysler in dem vorliegenden Bericht berichtet. Im Index sind auch weitergehende Informationen zu den Indikatoren enthalten, die nicht bereits in der Druckversion des Berichts enthalten sind. Hier finden sich auch Begründungen, warum DaimlerChrysler zu einigen Indikatoren nicht berichtet bzw. berichten kann.

DaimlerChrysler und der UN Global Compact

Der Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) stellt eine Antwort auf die Herausforderungen der Globalisierung dar. Sein Ziel ist es, die Vorteile der Globalisierung den Menschen in allen Teilen der Welt gleichermaßen zugänglich zu machen. Eine wichtige Stärke der von UN-Generalsekretär Kofi Annan ins Leben gerufenen Initiative liegt darin, dass sie Unternehmen, UN-Einrichtungen, Arbeitsorganisationen und die Zivilgesellschaft als freiwillige Unterstützer der zehn Prinzipien des UNGC zusammenführt. Diese legen Anforderungen zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und zur Bekämpfung von Korruption fest.

DaimlerChrysler gehört zu den Gründungsmitgliedern des UNGC, dessen Potenzial vor allem darin zu sehen ist, dass er Interessengruppen aus allen Teilen der Gesellschaft in einer freiwilligen Allianz zusammenbringt. Diese Allianz bietet einen internationalen Bezugsrahmen für alle Mitglieder, ermöglichst es ihnen, ihre Erfahrungen zu bündeln und unterstützt sie dabei, Themen in ihren jeweiligen Einflussbereichen zu durchleuchten.

DaimlerChrysler unterstützt die Ziele des Global Compact in einer Vielzahl von Projekten in aller Welt. Der folgende Index zeigt, wo sich unser Engagement hinsichtlich der UNGC-Prinzipien in unseren Tätigkeiten und Leistungen niederschlägt. Der Index bezieht sich auf die relevanten GRI-Indikatoren und ist Teil unserer „Communication on Progress“ (COP) zum Global Compact.

Die Prinzipien des Global Compact

Menschenrechte

1. Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs gewährleisten und

2. sicherstellen, dass sie nicht indirekt in Menschenrechtsverletzungen verwickelt sind.

Arbeit

3. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf kollektive Verhandlungen für ihre Beschäftigten gewährleisten,

4. jede Form von Zwangsarbeit abschaffen,

5. Kinderarbeit wirksam unterbinden und

6. jede Diskriminierung bei Einstellung und Beschäftigung abstellen.

Umwelt

7. Unternehmen sollen sich im Umgang mit Umweltproblemen am Prinzip der Vorsorge orientieren,

8. Initiativen ergreifen, um ein größeres Umweltbewusstsein zu schaffen, und

9. die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.

Ächtung von Korruption

10. Unternehmen sollen allen Formen der Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung, entgegenwirken.